1973年4月22日，共青團第二汽車(chē)制造廠第一次代表大會在湖(hú)北十堰召開，會議曆時4天，出席會議正式代表641名，選舉産生了40人組成的共青團第二汽車(chē)制造廠第一屆委員會。第一次全體(tǐ)委員會議上，選舉産生了由11人組織的常務(wù)委員會，王兆國(guó)同志(zhì)擔任書記。自此，二汽共青團組織逐步建立，圍繞二汽建設中心，各級團組織開展青年突擊隊活動，全廠先後成立400多(duō)支青年突擊隊，8000多(duō)名青年突擊隊員奮戰在工廠建設的最前線(xiàn)。

    十堰市與第二汽車(chē)制造廠政企合一期間，十堰二汽第二次團的代表大會于1979年3月5日-6日在十堰召開，到會四百多(duō)名代表選舉産生了由29人組織的第二屆委員會。此時，二汽有47個專業廠和處室建立了團委或總支，共青團員已經發展到6006人。大會确定了團的工作(zuò)重點向現代化建設轉移的工作(zuò)主題，工作(zuò)重點開始由苦幹向巧幹轉移，開展了一系列争當“新(xīn)長(cháng)征突擊手”活動，并圍繞“向雷鋒同志(zhì)學(xué)習，争做建設社會主義精(jīng)神文(wén)明的先鋒”這一主題開展各種類型活動。活動将經濟建設與思想建設相結合，把物(wù)質(zhì)财富的創造和造就一代新(xīn)人相結合，把勞動競賽與青年學(xué)文(wén)化、學(xué)技(jì )術、學(xué)科(kē)學(xué)相結合，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的競賽熱潮。

    1982年10月12日，共青團第二汽車(chē)制造廠第三次代表大會在十堰開幕，276名正式代表和44名列席代表出席會議，選舉産生由24人組成的委員會以及常委會，二汽基層團委和總團支發展到49個，共507個支部，8863名團員。團委的工作(zuò)重點轉移到圍繞二汽的生産經營中心上來，提出“投入中心、發揚特點、大膽改革、參與管理(lǐ)”的工作(zuò)方針。在“争青年能(néng)手，超包保指标”、“青年五小(xiǎo)智慧杯”、“QC活動”、“争創文(wén)明崗”等活動開展的同時，開展“振興中華”為(wèi)主題青年讀書活動，促進青年增長(cháng)知識、陶冶情操，提高文(wén)化素養和知識技(jì )能(néng)。“學(xué)習當代保爾張海迪”的教育活動讓廣大團員青年的精(jīng)神面貌發生了可(kě)喜的變化。

    1985年11月9日一10日，340多(duō)名共青團員代表二汽兩萬八千多(duō)名青年在十堰召開共青團第二汽車(chē)制造廠第四次代表大會，大會選舉産生七名常務(wù)委員會。第四屆委員會堅持開展以正面教育和文(wén)明青年活動為(wèi)主的思想政治工作(zuò)，緊緊圍繞“開發青年智力，提高青年素質(zhì)，建設兩個文(wén)明，塑造‘四有新(xīn)人”的工作(zuò)重心，開展“争當文(wén)明青年”主題活動，以及“争做青年能(néng)手”等系列争先創優競賽活動，引導團員青年提升崗位素質(zhì)、職業文(wén)明。

    1988年12月1日-2日，共青團第二汽車(chē)制造廠第五次代表大會在十堰召開，第五屆委員會圍繞“出優質(zhì)汽車(chē)、育四有新(xīn)人”這一青年思想政治工作(zuò)主題，堅定改革信念，強化團的企業意識，“拜師學(xué)藝、技(jì )術比武、崗位練兵、争當能(néng)手”蔚然成風。

    1992年3月15日，共青團第二汽車(chē)制造廠第六次代表大會在十堰開幕，四百多(duō)名代表出席會議。第六屆委員會圍繞企業中心工作(zuò)，以“出車(chē)育人”為(wèi)本，堅持“為(wèi)生産減壓力、為(wèi)質(zhì)量做貢獻、為(wèi)安(ān)全除隐患、為(wèi)管理(lǐ)獻智慧”的工作(zuò)主題，突出開展“學(xué)雷鋒、明兩情，艱苦創業渡難關”等思想教育活動，為(wèi)二汽順利闖關做出積極貢獻。這一期間，樹“十大青年明星”活動就此拉開序幕，激勵着一代又一代的團員青年發憤學(xué)習，勤奮工作(zuò)，奮發成才。

    1995年5月10日，共青團東風汽車(chē)公司第一次暨第二汽車(chē)制造廠第七次代表大會在十堰開幕，349名正式代表和17名列席代表出席會議。第七屆委員會始終堅持“出優質(zhì)汽車(chē)、育四有新(xīn)人”作(zuò)為(wèi)青年工作(zuò)的根本任務(wù)，把服從和服務(wù)于企業生産經營管理(lǐ)工作(zuò)和兩個文(wén)明建設的大局作(zuò)為(wèi)各項工作(zuò)的出發點和落腳點，構建“愛心獻給祖國(guó)、中心獻給企業、熱心獻給崗位”三心教育體(tǐ)系，堅持推進以“星級達标”為(wèi)龍頭的團的基層組織達标升級競賽活動，借助公司“推優”工作(zuò)的展開，創造性地運用(yòng)黨建帶團建等形式，為(wèi)加強企業團建探索了新(xīn)路子。

    1995年6月10日，共青團東風汽車(chē)公司第八次代表大會在十堰召開，團的工作(zuò)以實施團中央跨世紀青年文(wén)明工程的跨世紀青年人才工程為(wèi)重點，以“服務(wù)企業中心工作(zuò)，服務(wù)青年成長(cháng)成才”為(wèi)主要内容，不斷深化“青年崗位能(néng)手”和“青年文(wén)明号”，開展“崗位質(zhì)量承諾，争當青年質(zhì)量能(néng)手”、“争創青年文(wén)明号對手賽”等活動。實施強素質(zhì)工程，成立青年科(kē)技(jì )協會，加強青年創新(xīn)人才培養，開展創新(xīn)創效“青春杯”立功競賽，實施“8+2”青年強素質(zhì)工程等活動。以“講政治、學(xué)理(lǐ)論、讀好書”青年讀書為(wèi)載體(tǐ)，強化理(lǐ)想信念教育，引導團員青年向上向善。這一期間，公司團委被授予全國(guó)青年崗位能(néng)手活動優秀組織單位和湖(hú)北省青年崗隊手号工程建設先進單位。
    2000年12月，公司團委被共青團中央授予全國(guó)五四紅旗團委。

    2004年6月25日-26日，東風公司全面合資重組後的第一次團代會--東風共青團第九次代表大會在十堰召開，289名正式代表、26名列席代表共分(fēn)八個代表團出席會議。确立了實施青年素質(zhì)提升、青年崗位建功、團建創新(xīn)、青年文(wén)化培育為(wèi)内容的“四大行動”，提出了“青年為(wèi)本、服務(wù)為(wèi)先、發展為(wèi)重”的共青團工作(zuò)理(lǐ)念。圍繞“我與祖國(guó)共奮進，與東風共成長(cháng)”主題教育活動，推出“青年文(wén)化藝術節”、“青年職業技(jì )能(néng)鑒定專場”、“青春周末”、“青年成長(cháng)論壇”等品牌工程，舉辦首屆青年自主創新(xīn)科(kē)技(jì )評選活動，一批批優秀青年自主創新(xīn)科(kē)技(jì )人才脫穎而出。
    “十二五”期間，東風共青團發布并實施了東風青年“領航計劃”，确立了“三抓三重促三化”的工作(zuò)模式，以“361”工程為(wèi)工作(zuò)載體(tǐ)，踐行“夢想、激情、學(xué)習、創新(xīn)”的東風青年文(wén)化理(lǐ)念。東風青年人才庫、青年自主創新(xīn)、團幹部培養體(tǐ)系、三件實事等做法，在全團有較大影響力，各項工作(zuò)沿着科(kē)學(xué)化、體(tǐ)系化、特色化的方向不斷前進。
    “十三五”以來，公司團委圍繞《共青團中央改革方案》和公司“十三五”戰略，立足兩個服務(wù)，規劃了東風共青團“十三五”戰略，構建“四大工作(zuò)體(tǐ)系”，按照“三抓三重”工作(zuò)模式實施“5810行動”，打造組織有力、企業滿意、青年信賴的東風共青團。