要做改革的先行者推動者

　　為(wèi)深入學(xué)習貫徹公司第九次黨代會精(jīng)神，落實公司黨委及公司總部機關黨委《關于紀念建黨97周年 建設世界一流企業總部機關》《“踐行‘兩學(xué)一做’強化作(zuò)風建設”工作(zuò)方案》等系列安(ān)排部署，公司人事（幹部）部黨支部組織全體(tǐ)黨員認真學(xué)習公司第九次黨代會精(jīng)神，深入開展“解放思想與作(zuò)風建設”大讨論等一系列活動，引領黨員進一步解放思想，勇當“三項制度”改革先鋒，建功“三個領先、一個率先”。

　　7月5日，公司人事（幹部）部黨支部書記溫良為(wèi)全體(tǐ)黨員和入黨積極分(fēn)子講授了一堂内容豐富的黨課，傳達公司第九次黨代會精(jīng)神，并對黨代會報告進行了深入解讀。他(tā)要求全體(tǐ)黨員員工深入學(xué)習領會公司第九次黨代會精(jīng)神，對黨代會提出的各項目标任務(wù)進行分(fēn)解，制定推進計劃。幹部人事系統要做改革的先行者、推動者和潤滑劑，堅定不移“放、管、服”，為(wèi)實現“三個領先、一個率先”目标貢獻力量。

　　7月7日，公司人事（幹部）部黨支部組織“感悟紅旗渠精(jīng)神，展現新(xīn)時代作(zuò)為(wèi)”主題黨日活動，開展黨員承諾宣誓、重溫入黨誓詞、解放思想與作(zuò)風建設大讨論等。四個黨小(xiǎo)組圍繞“在推進三項制度改革中，在建設人事共享服務(wù)中心中，在推動人力資源管理(lǐ)轉型變革中，如何發揮黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng)”等内容展開了熱烈讨論。

　　下階段，公司人事（幹部）工作(zuò)将聚焦深化“三項制度”改革、推進人力資源管理(lǐ)轉型升級和人事共享中心建設兩項重點工作(zuò)，弘揚以“自力更生、艱苦創業、團結協作(zuò)、無私奉獻”為(wèi)核心的紅旗渠精(jīng)神，把思想統一到公司第九次黨代會提出的戰略目标上來，為(wèi)東風發展提供強有力的人才支撐。

　　據悉，今年以來，為(wèi)落實好公司總部機關黨委加強機關黨建的要求，公司人事（幹部）部黨支部積極探索、創新(xīn)黨支部黨建模式，采取了一系列創新(xīn)舉措：一是發布了公司人事（幹部）部2018-2020年黨群共建紅皮書1.0，确定“共創卓越标杆團隊，共享美好和悅家園”紅色理(lǐ)想，明确“六大紅色行動”，提出“共創共享”團隊願景，努力構建“五位一體(tǐ)”黨群共建聯合團隊。二是實行“四輪”制度（輪值、輪講、輪崗、輪訓），提升黨員員工政治素質(zhì)和業務(wù)能(néng)力。三是落實“踐行‘兩學(xué)一做’ 強化作(zuò)風建設”要求，開展了“兩高一優”（高質(zhì)量、高效率、優服務(wù)）系列活動。